年中就业法合规趋势-整个2024年, 联邦政府的就业法发生了重大变化, 州和地方两级. 对近期立法和拟议立法的回顾揭示了一个数字...

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联邦青年就业法-美国.S. 劳工部(DOL)通过《美高美集团4688》(FLSA)监督和执行联邦青年就业法。. 根据FLSA，雇主被禁止雇佣“...

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美国劳工部优先执行青年就业法.S. 劳工部(DOL)通过《美高美集团4688》(FLSA)监督和执行联邦青年就业法。. FLSA禁止组织...

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平等就业机会委员会(EEOC)工作场所防止骚扰指南概述——2024年4月29日.S. 平等就业机会委员会(EEOC)公布了其 最后的指导 美高美集团4688工作场所的骚扰...

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美高美集团4688美国劳工部最终加班规则的常见问题解答- 2024年4月23日，美国劳工部将于下周公布.S. 美国劳工部(DOL) 宣布 a 最后的规则 修改目前白领员工的要求...

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劳工局就人工智能及劳工法的管理发出指引-美国工资及工时局(WHD.S. 美国劳工部最近发布了一份 现场援助公报 (FAB)警告，使用人工智能(...

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OSHA最近公布了工人巡视代表指定的最终规则 宣布 其最终规则澄清了员工授权代表陪同OSHA合规的权利...

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为美国劳工部的新加班规则做准备——2024年3月初，美国劳工部宣布.S. 劳工部(DOL)提出的加班规则, 于2023年8月宣布, 进入审查的最后阶段. 最终规则的公布是...

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-新的疾病预防控制中心隔离指南和员工休假考虑-疾病控制和预防中心(CDC) 新的指导 个人不再需要与工作隔离五天...

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劳工部独立承包商规则-工人分类直接影响雇员的福利资格, 法律保护(如最低工资和加班权利)和税收. 员工分类错误是一种...

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