德州医疗集团博客
All You Ever Wanted to Know 美高美集团4688 Insurance
法律更新:第三巡回法院规则USERRA可能要求带薪休假
2024年6月27日，星期四
-第三巡回法院规则:USERRA可能要求带薪休假- 2024年5月21日，美国联邦法院宣布.S. 第三巡回上诉法院认为短期军假可以与陪审假和丧亲假相提并论...
法律更新:司法部发布拟议规则，放宽联邦对大麻的限制
2024年6月27日，星期四
工作薪酬洞察:这三个趋势可能对员工薪酬产生重大影响
2022年8月19日，星期五
立法 surrounding the gig economy, 单一付款人医疗保险和大麻合法化都有可能影响美国经济.S. 根据国家赔偿委员会的说法，工人的赔偿制度...
2024
6月
- HR Compliance Overview: Federal Youth Employment Laws
- 人力资源合规公告:劳工部优先执行青年就业法
- Live Well, Work Well: Surviving the Summer Heat
- 网络风险 & 责任:保护AI系统免受恶意数据中毒攻击
- 新闻简报:工伤赔偿制度财力雄厚，理赔频率较低
- 法律更新:OSHA发布了更新的危害沟通标准
- 法律更新:HHS更新美高美集团4688医疗网络安全事件变化的HIPAA常见问题
- 法律更新:美国劳工部发布了2024年的Gag条款证明资源
- 法律更新:第三巡回法院规则USERRA可能要求带薪休假
- 法律更新:司法部发布拟议规则，放宽联邦对大麻的限制
- Legal Update: PCORI Fees Due 7月 31, 2024
- Mental Health Minute: 7月 2024
- Live Well, Work Well: 7月 2024
- 新闻简报:CVSA公布了即将到来的2024年安全驾驶周的重点
- 法律更新:EEOC宣布7月9日为2023年EEO-1报告的“未提交”截止日期
五月
- News Brief: 六月是国家安全月
- 法律更新:劳工部就人工智能相关的工资和工时风险发布指导意见
- 新闻简报:工伤赔偿制度财力雄厚，理赔频率较低
- 心理健康一分钟:2024年6月
- Live Well, Work Well: Explore the Great Outdoors
- 人力资源合规公告:平等就业机会委员会防止骚扰工作场所指南概述
- 网络风险 & 责任:网络安全意识项目:收益和实施
- 新闻简报:伤亡索赔严重程度大大超过经济通货膨胀
- 法律更新:OSHA发布了其伤害跟踪应用程序2023伤害和疾病数据
- 合规性公告:新的HIPAA规则将要求更新隐私声明
- ACA合规概述:卫生与公众服务部美高美集团4688第1557节非歧视最终规则的常见问题
- 人力资源合规公告:美高美集团4688劳工部最终加班规则的常见问题解答
- 人力资源合规公告:劳工部发布人工智能和FMLA管理指南
- 法律更新:劳工部宣布最终加班规则，提高白领员工的工资水平
- 法律更新:卫生与公众服务部最终确定了加强生殖保健隐私的规则
4月
- 合规公告:2024年精神健康平等合规仍是重点
- 新闻简报:研究显示，40%的参保工人因费用原因推迟了医疗保健
- 法律更新:美国.S. 最高法院裁定，根据第七章，强制性工作调动可能具有歧视性
- 工作补偿洞察:重返工作计划如何影响工人的赔偿费用
- 生活得好，工作得好:打破心理健康的污名
- 心理健康一分钟:2024年5月
- 福利洞察:医疗保健成本和员工健康计划
- 法律更新:平等就业机会委员会发布实施怀孕工人公平法案的最终规则
- 人力资源简报:2024年5月
- 网络风险 & Liabilities: Cloud Security Management Explained
- 人力资源合规公告:准备劳工部的新加班规则
- 合规概述:OSHA的工人巡视指定过程常见问题
- 法律更新:OSHA宣布工人巡游代表指定的最终规则
- 法律更新:卫生与公众服务部鼓励在医疗网络攻击后对HIPAA合规性进行紧急审查
- 人力资源合规:雇主应该了解的平等就业机会报复
- 人力资源合规:U.S. Supreme Court Cases for Employers to Watch in 2024
- 工作薪酬洞察:重返工作计划中的过渡性职责类型
- 新闻简报:四月是分心驾驶意识月
- Mental Health Minute - 4月 2024
- Live Well, Work Well - 4月 2024
- 法律更新:FMCSA免除了9座和15座货车的运营许可要求
- 新闻简报:医疗保健网络攻击造成前所未有的破坏
- 人力资源合规公告:新的疾病预防控制中心隔离指南和员工休假考虑
- 法律更新:HHS在年度报告中强调违反和违反HIPAA
- 人力资源合规概述:DOL独立承包商规则
- HR Insights: Avoid 10 Common ADA Mistakes
3月
- Live Well, Work Well - 3月 2024
- Mental Health Minute - 3月 2024
- 人力资源洞察:2024年人工智能将影响工作场所的4种方式
- 人力资源洞察:2023年就业法变化在2024年很重要
- 人力资源洞察:美国劳工部新独立承包商规则的商业含义
- 工作薪酬洞察:NCCI经验修改因子2024变更常见问题解答
- 5 Employment Policies to Review in 2024
- 2024年健康趋势
- 工作薪酬洞察:重返工作岗位计划对雇主和雇员的好处
- Data Breach Class Actions Skyrocketed in 2023
- 法律更新:新的德克萨斯州法律禁止COVID-19疫苗接种命令
- 法律更新:OSHA建议发布新的应急响应标准
- 风险洞察:2024年医疗保健行业趋势观察
1月
- Live Well, Work Well - 1月 2024
- HR Insights: 8 Tips for Modernizing Hiring in 2024
- 法律更新:OSHA美高美集团4688工作场所安全帽的安全与健康公告
- 法律更新:OSHA表格300A发布要求从2月1日开始. 1
- News Brief: Workplace Fatalities Up 5.7% According to Bureau of Labor Statistics
- 新闻简报:众议院通过两党法案，降低医疗保健成本，提高价格透明度
- 2024 Workers’ Compensation Insurance Market Outlook
- Mental Health Minute - 1月 2024
2023
12月
11月
10月
- 人力资源洞察:为秋季和冬季病毒季节做准备
- 新闻简报:平等就业机会委员会在2023财年显著增加了歧视诉讼
- 了解你的利益:评估人工智能作为自我诊断工具的可行性
- 风险洞察:入职时安全导向的重要性
- Risk Insights: AI + Employment Decision
- Work Comp Insights: Utilizing a Nurse Triage 程序
- Think Well, Be Well: Sleep + Mental Health
- Risk Insights: Board Orientation
- Work Comp Insights: Interstate vs. Intrastate Experience Modification Rating
- 安全事项:驾驶须知
- 工作对比见解:阅读经验修改工作表
- 网络更新:米高梅网络攻击强调需要分层防御
- Mental Health Minute - 10月 2023
- Live Well, Work Well - 10月 2023
9月
8月
- Cyber Liability: The Value of Cyber Insurance
- CDC Alerts of Late Summer Surge in COVID-19 Cases
- 法律更新:德克萨斯州要求张贴工作场所暴力海报
- Work Comp Insights: Impact of AI
- Cyber Update: Average Data Breach Costs $4.4M
- Risk Insights: 5 Myths 美高美集团4688 Manual Lifting
- Live Well, Work Well - 8月 2023
- Legal Update: New Form I-9 Available
- 2023年工伤保险年中市场展望
7月
6月
五月
4月
3月
2月
1月
2022
12月
11月
10月
9月
8月
7月
6月
五月
4月
3月
- 4月 is Distracted Driving Awareness Month
- Risk Insights: Spring Storm Safety Tips for Businesses
- Live Well, Work Well - 4月 2022
- 法律更新:OSHA重新开放COVID-19医疗保健规则制定记录
- Tips for Amending Electronic Health Records
- 医疗保健风险洞察: Nursing 首页 Fire Safety
- Risk Tips: Engaging Patients to Improve Diagnosis
- Live Well, Work Well - 3月 2022
2月
1月
2021
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