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新闻简报:工伤赔偿制度财力雄厚，理赔频率较低
Friday, May 24, 2024
工伤赔偿制度财力雄厚，索赔频率较低——工伤赔偿制度的表现依然强劲, according to a new State of the Line Report from the National Council...
2024
June
- HR Compliance Overview: Federal Youth Employment Laws
- 人力资源合规公告:劳工部优先执行青年就业法
- 好好生活，好好工作:度过炎炎夏日
- Cyber Risks & Liabilities: Defending AI Systems From Malicious Data Poisoning Attacks
- 新闻简报:工伤赔偿制度财力雄厚，理赔频率较低
- Legal Update: OSHA Publishes Its Updated Hazard Communication Standard
- 法律更新:HHS更新美高美集团4688医疗网络安全事件变化的HIPAA常见问题
- Legal Update: DOL Issues Gag Clause Attestation Resources for 2024
- Legal Update: 3rd Circuit Rules USERRA May Require Paid Leave
- 法律更新:司法部发布拟议规则，放宽联邦对大麻的限制
- 法律更新:2024年7月31日到期的PCORI费用
- 心理健康一分钟:2024年7月
- 好好生活，好好工作:2024年7月
- 新闻简报:CVSA公布了即将到来的2024年安全驾驶周的重点
- 法律更新:EEOC宣布7月9日为2023年EEO-1报告的“未提交”截止日期
May
- 新闻简报:六月是国家安全月
- Legal Update: DOL Issues Guidance on AI-related Wage and Hour Risks
- 新闻简报:工伤赔偿制度财力雄厚，理赔频率较低
- 心理健康一分钟:2024年6月
- 好好生活，好好工作:探索伟大的户外
- 人力资源合规公告:平等就业机会委员会防止骚扰工作场所指南概述
- Cyber Risks & Liabilities: Cybersecurity Awareness Programs: Benefits and Implementation
- 新闻简报:伤亡索赔严重程度大大超过经济通货膨胀
- 法律更新:OSHA发布了其伤害跟踪应用程序2023伤害和疾病数据
- 合规性公告:新的HIPAA规则将要求更新隐私声明
- ACA合规概述:卫生与公众服务部美高美集团4688第1557节非歧视最终规则的常见问题
- 人力资源合规公告:美高美集团4688劳工部最终加班规则的常见问题解答
- HR Compliance Bulletin: DOL Issues Guidance on AI and FMLA Administration
- 法律更新:劳工部宣布最终加班规则，提高白领员工的工资水平
- 法律更新:卫生与公众服务部最终确定了加强生殖保健隐私的规则
April
- 合规公告:2024年精神健康平等合规仍是重点
- 新闻简报:研究显示，40%的参保工人因费用原因推迟了医疗保健
- Legal Update: U.S. 最高法院裁定，根据第七章，强制性工作调动可能具有歧视性
- 工作补偿洞察:重返工作计划如何影响工人的赔偿费用
- Live Well, Work Well : Breaking Down Mental Health Stigma
- 心理健康一分钟:2024年5月
- Benefits Insights: Health Care Costs and Your Employee Health Plan
- 法律更新:平等就业机会委员会发布实施怀孕工人公平法案的最终规则
- HR Brief: May 2024
- Cyber Risks & 责任:云安全管理解释
- HR Compliance Bulletin: Preparing for the DOL’s New Overtime Rule
- 合规概述:OSHA的工人巡视指定过程常见问题
- 法律更新:OSHA宣布工人巡游代表指定的最终规则
- 法律更新:卫生与公众服务部鼓励在医疗网络攻击后对HIPAA合规性进行紧急审查
- HR Compliance: What Employers Should Know About EEO Retaliation
- HR Compliance: U.S. 2024年雇主关注的最高法院案件
- 工作薪酬洞察:重返工作计划中的过渡性职责类型
- News Brief: April Is Distracted Driving Awareness Month
- 心理健康一分钟- 2024年4月
- 好好生活，好好工作——2024年4月
- 法律更新:FMCSA免除了9座和15座货车的运营许可要求
- 新闻简报:医疗保健网络攻击造成前所未有的破坏
- 人力资源合规公告:新的疾病预防控制中心隔离指南和员工休假考虑
- 法律更新:HHS在年度报告中强调违反和违反HIPAA
- HR Compliance Overview: DOL Independent Contractor Rule
- 人力资源洞察:避免10个常见的ADA错误
March
- 好好生活，好好工作——2024年3月
- 心理健康一分钟- 2024年3月
- HR Insights: 4 Ways AI Will Impact the Workplace in 2024
- HR Insights: 2023 Employment Law Changes Important in 2024
- 人力资源洞察:美国劳工部新独立承包商规则的商业含义
- Work Comp Insights: NCCI Experience Modification Factor 2024 Changes FAQs
- 2024年要检讨的5项就业政策
- Top 2024 Wellness Trends
- 工作薪酬洞察:重返工作岗位计划对雇主和雇员的好处
- 数据泄露集体诉讼在2023年激增
- Legal Update: New TX Law Prohibits COVID-19 Vaccination Mandates
- Legal Update: OSHA Proposes to Issue a New Emergency Response Standard
- Risk Insights: Health Care Industry Trends to Watch in 2024
January
2023
December
November
- 普通感冒和流感的家庭护理
- Cyber Risks & Liability: MGM Cyberattack Emphasizes Need for Layered Digital Defenses
- 交通事故-什么是可报告的?
- 好好生活，好好工作——2023年11月
- NCCI Experience Modification Factor 2024 Changes FAQs
- EEOC Opens EEO-1 Reporting Portal for 2022 Workforce Data
- News Brief: Employers Must Use New Form I-9 Starting Nov. 1
- 精神健康一分钟- 2023年11月
October
- HR Insights: Preparing for the Fall and Winter Virus Season
- 新闻简报:平等就业机会委员会在2023财年显著增加了歧视诉讼
- Know Your Benefits: Assessing the Viability of AI as a Self-diagnosis Tool
- Risk Insights: The Importance of Safety Orientations in Onboarding
- 风险洞察:人工智能+就业决策
- 工作对比洞察:利用护士分诊计划
- 好好思考，好好生活:睡眠+心理健康
- 风险洞察:董事会导向
- 工作薪酬洞察:州际vs. 州内经验修改评级
- Safety Matters: Driving Tips
- Work Comp Insights: Reading an Experience Modification Worksheet
- Cyber Update: MGM Cyberattack Emphasizes Need for Layered Defenses
- 精神健康一分钟- 2023年10月
- 好好生活，好好工作——2023年10月
September
- News Brief: Back Pain Remains the Leading Cause of Disability Worldwide
- Coverage Insights: The Value of Medical Professional Liability Insurance
- 人力资源洞察:平等就业机会委员会确定防止工作场所骚扰的做法
- Know Your Benefits: Assessing the Viability of AI as a Self-diagnosis Tool
- Playing it Safe: Avoiding Slips, Trips, and Falls in Home Care Settings
- Legal Update: EEOC Issues New Guidance on Visual Disabilities and the ADA
- 精神健康一分钟- 2023年9月
- 好好生活，好好工作——2023年9月
August
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