2024年4月8日,星期一
U.S. 2024年雇主关注的最高法院案件——2024年,美国联邦调查局(fbi.S. 最高法院将对几个可能对雇主产生重大影响的案件做出判决——它已经判决了一个案件. 重要的是...
星期三,2024年4月3日
-人力资源洞察:避免10个常见的《梅高美集团4858》错误- 2008年《梅高美集团4858》修正案扩大了《梅高美集团4858》(ADA)之前对残疾的定义,并有效地扩大了这一群体...
2024年3月11日,星期一
人工智能将在2024年影响工作场所的4种方式——2023年,人工智能(AI)引起了各行各业的关注, 变革组织运作和决策的方式. 许多雇主都采用了这种做法...
2024年3月11日,星期一
2023年就业法发生重大变化——2023年就业法格局发生了重大变化, 影响组织如何在管理工作场所的复杂法规网络中导航....
2024年3月11日,星期一
2024年1月4日,星期四
2024年现代化招聘的8个建议——随着人才获取的不断发展, 对于旨在吸引和留住顶尖人才的组织来说,保持领先地位至关重要. 去年劳动重点...
2023年11月13日星期一
雇主必须从11月11日开始使用新的I-9表格. 1 - 11月开始. 2023年1月1日,雇主必须使用最新版本的I-9表格. 这份表格由美国国务院提供.S. 国土安全部的公民身份和...
2023年9月21日,星期四
2023年8月22日,星期二
-新法律要求张贴如何报告工作场所暴力- 6月14日, 2023, 德克萨斯州颁布了一项新法律, 众议院法案(HB) 915该法案要求雇主张贴通知,告知员工如何举报工作场所暴力...
2023年8月1日,星期二
法律更新:新的I-9表格8月生效. 2023年7月21日,为电子认证用户提供远程验证选项.S. 美国公民及移民服务局(USCIS)也公布了新版本的I - 9表格...
周五,2022年11月4日
了解FMLA对精神健康状况的休假-精神健康是工作场所日益受到关注的问题. 在过去的几年里, 许多员工都经历过心理健康问题, 比如倦怠, 抑郁症,...
周一,2022年10月10日
不幸的是, 一些COVID-19检测呈阳性的人可能会因感染而受到长期影响, 被称为“长COVID-19”.” The effects of long COVID-19 can vary; individuals may experience mild symptoms...