企业培养更安全驾驶员的步骤

公司的司机在路上要面对几种危险. 事实上, 根据美国劳工统计局的一份报告, 在美国，交通事故是与工作有关的死亡的主要原因. 此外，来自交通安全雇主网络的最新数据发现，美国的交通安全状况正在改善.S. 交通事故每年给雇主造成的损失超过720亿美元, 证明司机也会给公司带来重大责任.

伴随着这些安全和金融风险, 公司必须采取措施确保员工在驾驶时尽可能安全. 这样做不仅可以帮助防止伤害和财产损失，还可以帮助组织减少面临责任索赔的风险，并通过展示对道路安全的承诺来改善公司的公众形象. 本文探讨了企业可以采取的措施，以创造更安全的司机.

培养更安全的司机的技巧

企业可以采取一些措施来培养更安全的司机，包括:

• 评估风险. 每家公司的规模不同，风险也不同, 地理位置及行业, 定期的风险评估可以帮助企业识别与机动车相关的风险敞口.
• 了解谁是公司的司机. 被认为是出于商业目的的公司司机的个人包括那些以驾驶和操作车辆为主要目的的人, 包括出租车辆和私家车, 代表企业.
• 保持书面政策. 定期沟通的可理解和可执行的机动车辆安全政策可以帮助传达企业的期望和标准. 要考虑涵盖的主题包括驾驶员资格要求、安全期望(例如.g., 零容忍不良驾驶), 纪律程序, 安全带的使用要求和禁止导致分心驾驶的活动.g.(使用手机、吃东西和查看电子邮件).
• 兽医的司机. 企业在雇佣司机之前应该进行背景调查和评估机动车记录. 他们还应该核实工作经历和证书，并确保未来的司机在为公司开车之前通过书面和道路测试.
• 火车司机. 企业应当对驾驶员进行机动车安全操作方面的深入培训. 主题可能包括防御性驾驶, 正确使用安全装置, 天气监测, 行程规划和事故响应. 这应该发生在雇用和定期在整个司机的职业生涯.
• 提倡健康、宁静的生活方式. 身体健康是安全驾驶的重要组成部分. 企业应该教育司机身体和精神健康状况如何影响他们的驾驶表现. 他们还应该提供资源来解决这些问题，并鼓励司机健康饮食. 为了管理疲劳，公司可能会制定日程安排、驾驶时间和休息标准政策. 如果司机感到疲劳或睡眠障碍，企业也应该鼓励他们去看医生.
• 监控司机. 建立制度来审查公司司机的表现是至关重要的. 企业应该审查所有的事故, 事故及路边检查报告, 他们应该定期和司机一起开车，以评估他们的习惯. 远程信息处理和行车记录仪等技术也可以监控车辆的性能. 如果不安全的司机被识别, 企业应该有适当的程序将它们从道路上清除.
• 维护车辆. 企业应确保车辆得到妥善保养. 有资格的机械师定期检查是必要的, 立即解决安全问题的程序对于降低风险至关重要.
• 提供激励. 企业应该为遵守公司安全驾驶准则的个人提供安全驾驶奖励. 奖金, 额外的带薪休假和公众认可可以提供积极的强化和鼓励模范行为.
• 确保全公司的参与. 组织中各个层次的参与是确保项目成功的必要条件. 高级管理人员可以通过确保足够的资源来证明他们对安全驾驶的承诺, 在自己驾驶时树立良好的榜样，并定期沟通安全期望.

雇主有责任确保员工的安全工作条件，确保采取措施促进安全驾驶对实现这一目标至关重要. 采取措施建立安全驾驶文化，不仅有助于防止道路上的人员伤亡, 但它也可以减轻企业可能面临的负债. 如需更多风险管理资源，请立即与我们联系.

本风险洞察并非详尽无遗，任何讨论或意见也不应被视为法律建议. 读者应联系法律顾问或保险专业人士以获得适当的建议. ©2024 Zywave, Inc. 版权所有.